По данным , половина. кандидатов не понимают, на. какую позицию они хотят. устроиться это приводит к. тому, что соискатели откликаются. на любое предложение, которое. кажется им болееменее интересным. на самом деле и. подобная тактика может сработать,. но не всегда ниже. вы найдете пять советов,. которые подскажут, как найти. ту самую вакансию среди. тысячи неподходящих рекомендации нам. помог составить павел рубахин,. который к  годам. поработал в  . , ,  и. американском стартапе  ,. а теперь запускает цифровые. продукты в райффайзенбанке  поэтому, хочу поинтересоватья ваши мысли!?